Schritt für Schritt

"Beschäftigung und soziale Integration für am Arbeitsmarkt besonders benachteiligte Menschen"

Mit diesem Projekt wollen wir Türöffner für unsere Teilnehmer sein, um sie zu stärken und zu stabilisieren.

Es beinhaltet

  • eine Eingangsphase
  • eine Hauptphase
  • eine Nachbetreuung

in denen wir die Teilnehmer Schritt für Schritt begleiten.

Wir beginnen mit einfachen Aufgaben und steigern die Anforderungen und Komplexität der Aufgaben nach den individuellen Voraussetzungen der Teilnehmer. Zudem erhöhen wir Schritt für Schritt die Präsenzzeit der Teilnehmer von anfangs 3 Stunden bis sie schließlich nach ca. 8 Monaten eine tägliche Präsenzzeit von mindestens 6 Stunden erreichen.

Natur                   – Wir sind viel in der Natur, ob im Garten oder bei sportlichen Aktivitäten.

Aktiv                    – Sie gestalten aktiv dieses Projekt mit ihren eigenen Ideen mit.

Türöffner             – Wir öffnen für Sie und mit Ihnen Türen zur Lösung Ihrer Probleme!

Überzeugung      – Wir sind davon überzeugt, dass Sie Ihren persönlichen Weg gut gehen – lassen Sie uns                                                                    ein Stück Ihre Begleiter sein.

Respekt               – die Grundlage unserer Zusammenarbeit.

Lohnen               – Es lohnt sich immer! Neue Erfahrungen bringen neue Ideen – Lassen Sie sich inspirieren!

Individualität      – Sie sind mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement gefragt.

Cooking              – Ja, wir kochen auch gemeinsam! Die Erzeugnisse aus unserem Garten

                              werden frisch und gesund zubereitet!

Helfen                – Wir unterstützen Sie bei der Lösung von Problemen und geben Tipps und Anregungen bei der                                                         Suche nach Alternativen.

BEA - Vorhaben zur Erhöhung der Arbeitsmarktnähe von Migrantinnen

Berufliches Basiswissen – Empowerment – Arbeitsmarktintegration für Migrantinnen

Mögliche inhaltliche Schwerpunkte (je nach Bedarf):

  • intensives Einzelcoaching
  • Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fallmanagern
  • bei Bedarf Kontaktaufnahme zu Behörden, Beratungsstellen, Ämtern u.a.
  • Begleitung zu Erstkontakten
  • Planung von Seminarangeboten entsprechend der Bedarfe
  • Gruppencoaching - Schaffung von Möglichkeiten des sozialen Kontaktes – gemeinsame Ausflüge, Spaziergänge, gemeinsames Kochen
  • Angebote zur Alphabetisierung und Grundbildung
  • Angebote zur Förderung der digitalen Kompetenzen der Migrantinnen
  • Kennenlernen der gesellschaftlichen Normen und Werte in Deutschland
  • Vermittlung von berufsbezogenen Kenntnissen
  • berufliche Orientierung – Kennenlernen der Ausbildungsmöglichkeiten
  • aufbrechen geschlechterstereotypischer Berufswahl
  • Unternehmensbesuche/ Treffen mit Unternehmer*Innen
  • Entwickeln von Anschlussperspektiven

bei Bedarf aufsuchende Sozialarbeit